По утверждению представителей органов планирования ВВС США, к концу текущего финансового года дефицит пилотов истребителей ВВС может увеличится с 511 человек до более чем 700. Такая нехватка составит до 20% от 3500 штатных должностей. Полковник Фарли Абдин (Farley Abdeen), глава Total Force Aircrew Management Integration Division назвал такую ситуацию «кризисом». Фарли говорит, что плановики работают над увеличением производительности, уменьшением занятости пилотов в работах, не связанных с полётами и над тем, чтобы сохранить опытных пилотов на службе, и тем самым переломить тенденцию. Но ситуацию быстро не исправить, и проблема не только в лётчиках-истребителях. По словам начальника штаба ВВС генерала Майкла Уэлша, в 2015 году крупные авиакомпании наняли на работу около 3500 пилотов и намерены продолжать такую практику в течении следующих 9-10 лет. В течении многих лет около 65% пилотов ВВС оставались на сверхсрочную по истечении первоначального 10-ти летнего контракта. Взамен они получали бонус. Но в 2015 финансовом году только 55% всех пилотов и 47% лётчиков-истребителей выбрали бонус, что неудивительно, так как в авиакомпаниях командир корабля, которым можно стать за несколько лет, получает в 2,5 раза больше, чем пилот ВВС. Ожидается, что к концу года показатели по ВВС составят 49%.
(airforcemag.com)
